能吃苦能受气这是有智慧的标配
能吃苦能受气这是有智慧的标配，自古以来能成大事者，都是能吃苦，能受气的。人只有在吃苦受气中获得智慧，获得幸福。下面分享能吃苦能受气这是有智慧的标配例子。
能吃苦能受气这是有智慧的标配1
没有智慧的特征就是不能吃苦，不愿受气。
自古以来能成大事者，都是能吃苦，能受气的。
那些能在婚姻中获得幸福安稳的人，也是因为能够吃苦，受气。
人只有在吃苦受气中获得智慧，获得幸福。
在放纵自己的欲望中，获得空虚，获得无聊，让自己更加的欲壑难填。
今天有人告诉我：
我在家里不受气，我在外面总受气。
我告诉她：人在外面哪有不受气的啊！能受气，才能爬的快，爬的高。
一个人活着，总是要面临各种各样的压力。
你在工作单位，上受领导气，下受下属气，还有两边同事的气。
领导要怪你工作做得不好，下属还不怎么听话，同事对你有闲言碎语。
人间处处要受气。
你回到家里，你的家人要问你为什么下班这么晚，为什么赚钱那么少，小孩子总是不听话，总是惹你生气。
你要不能受气，你不愿意吃工作的`苦，生活的苦，你是不是要被气死了？
如何面对这些问题？
靠顽强的意志力。
讲个例子吧：
我娃有一天晚上半夜12点醒了，就是不睡。
他从下午六点睡到半夜12点，睡饱了。
面对这种情况，无论是喂奶还是哄睡，这娃就是不睡。
他妈都要疯了。
我就说了一句话：
我今天晚上大不了不睡了，我就跟他熬着，我看他什么时候睡。
于是我就和他妈聊天，聊了好久。
熬着熬着，他熬不住了，三点终于睡了。
这就是日常我的娃给我受的气，吃的苦。
但是我面对这种问题就是一个字：干！
反正不能怂。
凭借自己强大的意志力，挺过一次又一次的困难，从来不怕受气和吃苦，就是我的日常。
幸福的生活不是什么岁月静好，而是你所有的困难，都能被你解决，你在吃苦和受气中，不断提升自己，享受平淡的美好生活。
没有不受气，不吃苦的人，幸福生活只是美好幻想。
苦才是人生的常态。
能够以苦为乐的人，是真的有智慧的人。
能吃苦能受气这是有智慧的标配2
常有年轻气盛的朋友，在单位受了一点点委屈，就想不开、闹情绪，最终发展到辞职不干。对于这类朋友，我钦佩他们的傲气，却很不认同他们的做法。
正确的做法该怎样？对于这个问题，最经典的回答来自于一位广告界青年才俊，他说：“头三年学艺未精，只能看老板脸色，这并不丢脸；有本事的人，三年后成为不可或缺的骨干，让老板看你的脸色。”
这位老弟对此有亲身体会：他刚进入本地最大的广告公司时，发现大学里学到的东西，在实际应用中并不够用也不管用，致使办事成功率很低、出错率很高，他为此受到的责罚也很多。那时候不论寒暑，他都自觉地把领带吊在颈子上，“好让焦躁的老板方便地拽紧它大声训斥”。但是慢慢地，再遭老板训斥的次数越来越少了；两三年过后，老板见到他时，变得跟换了个人似的，非但不说一句重话，有几次该老弟耍耍大牌，老板居然也不恼，还陪着小心。
老板不能不赔小心，因为这位老弟现在已经是个“有本事的人”，举凡展览、策划、文案、平面设计等都很有一套，并获奖无数，是那家广告公司的台柱和招牌，当然他也赚到了无数钞票。他的确可以扬眉吐气，因为他有反过来让老板看他脸色的资本。至此，你是否也已认为：这位老弟有今日之成绩，源于他沉得住气、懂得卧薪尝胆？
曾经总结过一个小小的规律，有两个阶段是公司员工离职的“高发期”：一是新员工加入3-6个月的时候，他们尚处于适应和观望状态，其时若发现自身性格、能力与单位的要求存在差距，特别是在工作中遇到一点小挫折、受到一点小责罚，就很可能导致负气跳槽；另一道槛，是当员工在一家企业服务2年左右后，对本职工作已相当熟悉、急欲寻求突破和提升，但现实情况却并不总尽遂人意，他们极端的反应可能会是——痛恨上司没眼光、又自忖遇人不淑，这口气咽不下去，遂以辞职来抗争。
辞职真的有效吗？一位公认的事业成功人士这样说：“我办公室抽屉里现在还锁着五六份辞职信呢——都是过去写了没交的。”他偷偷告诉我，好几次，他与老板为一些事情闹得不愉快，都以为非走不可了，但转念一想：选择现在离开，并非最好的时机，因为只能证明自己的失败；还不如暂且压压火气，拼命拉一些客户，成为独当一面的人物。他计划好了，要等到时机成熟再辞职，好让公司一下子遭受重大损失、陷于被动，也让老板为失去一位精英而追悔莫及、大受刺激。
那五六份辞职信，最终还是都没交成。因为1年多后，凭着自己的努力，他发展了不少忠实的客户，也因此获得了老板真正的信任和授权。该朋友如今官至营销老总，待遇优厚得惊人，我想即使用大棒，也休想把他从那家公司撵走了。
