典型的四大性格类型
典型的四大性格类型，不同的人性格类型不同，在心理学上，心理学家把人的性格分为了四大典型，人们可以根据这个性格分析更清楚地了解自己，下面小编和大家分享典型的四大性格类型有哪些。
典型的四大性格类型1
1、活泼型(S型)
活泼型的人在黑夜把自己高高挂在星宿上，把月亮带回家，迷念生活的童话，总希望永远活的快乐；情感外露，热情奔放，懂得把工作变成乐趣，而且乐于与人交往。能够从任何事情中发掘出兴奋，既外向，又乐观。
2、完美型(M型)
完美型的人似乎懂得深思熟虑，文静，随和，喜欢独处。完美型的成年人是个思想家，对待目标严肃认真，强调做事情先后和组织，崇尚美感和才智，回为生活作长远且最好的安排。
如果这世界少了完美型的人，会少了诗歌、文学、哲学、和音乐，埋藏性格深处的教养、品位、才干便会失去;世界可能少了很多工程师、发明家、科学家，社会的经济和咨讯都会失去平衡。
3、力量型(C型)
当活泼型的人在说话，完美型的人在思考，力量型的人会进取，会发现，他的脾气最容易懂，并且是最好相处的，力量型的人能够和人坦诚的与人交流，知道一切将会妥当——只要他来负责。
4、和平型(P型)
拒绝过分欣赏力量型的优秀决定，对完美型的复杂计划也不过分认真和平型的人是中间伟大的促进平等者。
典型的四大性格类型2
1、孙悟空型：外向且以目标为导向。这类同事，爱冒险，有竞争力，有野心和侵略性。
通常在工作中过于在乎工作的目标和成果，而对于人际关系则显得相对不重视，因此相处中容易出现暴躁不自控的状态。
相处方法：与这种性格类型的同事沟通相处，更多需要保持一个相处的灵活性，以一种包容而非批判的态度去与其相处，委婉提醒避免与其发生正面的冲突和矛盾。可以适当接纳对方的情绪，并给予其信赖和善意，让其感觉自己是被尊重的.，这样会对沟通产生一个很好的效果。
2、 猪八戒型：外向且以人际为导向。这类同事，热情大方、乐观豪爽、好交际，相比于目标更看重的是人际关系，因此注意维持团队之间的亲密关系，工作上细节相对不到位，有些粗心。
相处方法：这种性格类型的同事，沟通中更看重的是对方的回应，因此在与其沟通相处中尽可能保持多回应，更会赢得他们的好感。工作中尽量避免过于与这类性格的同事抢风头，鼓励为主，给予其更多机会。他们更喜欢谈论感受而非道理。
3、 唐僧型：内向且以目标为导向。这类同事，谨慎而耐心，稳健可靠且具有一定的责任心。工作中更看重目标，而对人际则相对淡薄，给人冷漠疏远的感觉，容易批判和挑剔。
相处方法：这种性格类型的同事，更多地倾向通过逻辑看本质，因此与其相处需要更多采用理性思维，沟通中应有理有据，用事实和数据去说服对方。同时，与此类同事交往中应注意细节和调理性，避免投机取巧，保持公正。
4、 沙僧型：内向且以人际为导向。这类同事，亲切友好、诚信稳健、有耐心。工作中更看重人际关系，因此人际中会避免与人发生冲突，工作中也会避免争论，对待工作决策上有时候会犹豫不决
相处方法：与此种性格类型的同事相处，首先应给他提供一个安全的环境，尽量避免不必要的变更。诚挚地表达对他的谢意，让他明白自己在团队中的重要作用。同时工作中可以尽量少给予他强大的压力，不要催促，让他知道事情的进展。
