职场新人如何适应新环境
职场新人如何适应新环境，我们都知道能够在职场路上走多远是人的心态，职场新人想要适应新环境其实并没有那么难，那么大家知道职场新人如何适应新环境吗，下面就一起来看一看有什么方法吧！
职场新人如何适应新环境1
自我调整
调整好自己的心态，把自己当成新人看待，不提过往，全新开始，发自内心的尊重每个人，以虚心求教的态度进入新公司。
不要在能力和个性上面锋芒毕露，适当紧张是合适的，但不要过分拘束。如果能对每个人都微笑是最好的，俗话说伸手不打笑脸人，爱笑的人运气都不会太差。
同事相处
切记！同事之间应该是相互合作的伙伴， 而不是阻挡自己前途的绊脚石。职场不是学校， 只有互惠互利的关系才可能长久， 与新同事的共处应该注意彼此尊重、配合。
和比较容易相处的同事多沟通，便于了解公司、部门、上司的基本情况，这样会有助于你在日后的工作当中避免触及一些禁忌。但注意说话的分寸，不能想说什么就说什么， 也不要关心别人的隐私，牢记你们不熟不熟不熟！
另外，涉及到金钱方面，能AA就AA，不要去占小便宜，一旦给你打上爱占小便宜的标签，得不偿失。不过多分享小零食什么的，是破冰很好的开始。
本职工作
新员工是否能融入公司的最大判定标准就是，能否完成本职工作。说一千到一万，公司请你来是来工作，不是让你学习交朋友的。所以，如果你的个人工作效率高，没有打乱总体工作计划，没有麻烦领导，没有拖累同事，获得大家的接纳是件很容易的事情，当然你的工作要是有超越预期的亮点，那就更棒了！
集体活动
唱歌、聚餐、泡吧、郊游等集体活动，作为新员工，一定要参加的。这种活动可以很轻易的增加彼此间的了解与亲密。如果你有拿得出手的'才艺那就更加分加粉了。一次活动，不仅让你获得快乐和放松， 减缓内心的压力， 还有助于培养一个和谐的人际关系，何乐而不为？
职场新人如何适应新环境2
1、融入同事的爱好之中
俗话说“趣味相投”，只有共同的爱好、兴趣才能让人走到一起。小红所在单位大部分同事都是男性的，中午吃饭时的短暂休息时间，同事们往往会聚集在一起谈天说地，可惜小红总感觉到插不上嘴，起初的一段日子只能在旁边远听。男同事们喜欢谈论的话题无非集中在体育、股票上面，不过他们即使不懂时装的流行趋势，也不妨碍他们与女同事的交流。
不过要想和这些男同事搞好同事关系，首先得强迫自己去接受他们的一些感兴和爱好。于是小红每天开始都“有意识”地关注体育方面的消息和新闻，遇到合适机会甚至还和男同事们一起去看球。“现在有了共同话题后，和男同事相处容易多了；每次和他们闲聊的过程中，也会将自己在工作中的一些感受和他们进行交流，我们之间的工作友谊相互之间增进了不少”，小红如是说。
2、不随意泄露个人隐私
同事的个人秘密，当然就是带着些不可告人或者不愿让其他人知道的隐情；要是同事能将自己的隐私信息告诉你，那只能说明同事对你是足够的信任，你们之间的友谊肯定要超出别人一截，否则她不会将自己的私密全盘向你托出。要是同时在别人嘴中听到了自己的私密被公开后曝光，不要说，她肯定认为是你出卖了她。被出卖的同事肯定会在心里不止千遍地骂你，并为以前付出的友谊和信任感到后悔。
因此，不随意泄露个人隐私巩固职业友情的基本要求，如果这一点做不好，恐怕没有哪个同事敢和你推心置腹。
3、不要让爱情“挡”道。
宋佳和王彗是一对无话不谈的好姐妹，两人自工作以来，一直住在同一宿舍，每天一起上班、一起下班，几乎到了形影不离的地步！一次偶然的机会，宋佳和王彗接触到一个各方面条件优越、长得非常帅气的男人，她们几乎在同一时间，对这个男人都产生了好感！为了能和帅气男人走得更近，宋佳和王彗突然象变了个人似的，她们不再是形影不离，而是单独行动；后来，两人为了此事，弄得反目成仇，多年的感情就此烟消云散。
显然，爱情“挡住”了两人的友情，从她们同时喜欢上那个帅气男人开始，其实就宣布了她们多年的情谊就开始走向决裂。因此，作为职业女人的你，最好独自去处理自己情感生活，在爱情还没有成熟前，即使最亲密的朋友，也不要拖着一起去约会。否则，爱情将会成为友情的“绊脚石”。
4、闲聊应保持距离
在办公之余，同事之间相互在一起闲聊是一件很正常的事情；而许多人，特别是男同事在闲聊时，多半是为了在同事面前炫耀自己的知识面广，同时向其他同事传递这样一个信息，那就是：你们熟悉的，我也熟悉；你们不熟悉的，我也熟悉！其实这些自诩什么都知道的人知道的也不过是皮毛而已，大家只是互相心照不宣罢了。
而作为女性的你，要是想满足自己的好奇愿望，来打破砂窝地向对方发问的话，对方马上就会露馅了，这样闲聊的时间自然不会太长。这样，不但会扫了大家的兴趣，也会让喜欢神“侃”的同事难堪；相信以后再闲聊的时候，同事们都会有意无意地避开你的。因此，笔者建议各位女性朋友，在任何场合下闲聊时，不求事事明白，问话适可而止，这样同事们才会乐意接纳你。
5、远离搬弄是非
“为什么xx总是和我作对？这家伙真让人烦！”、“xx总是和我抬杠，不知道我哪里得罪他了！”……办公室里常常会飘出这样的飞短流言。要知道这些飞短流言是职场中的“软刀子”，是一种杀伤性和破坏性很强的武器，这种伤害可以直接作用于人的心灵，它会让受到伤害的人感到非常厌倦不堪。
要是你非常热衷于传播一些挑拨离间的流言，至少你不要指望其他同事能热衷于倾听。经常性地搬弄是非，会让单位上的其他同事对你产生一种避之惟恐不及的感觉。要是到了这种地步，相信你在这个单位的日子也不太好过，因为到那时已经没有同事把你当回事了。
6、低调处理内部纠纷
在长时间的工作过程中，与同事产生一些小矛盾，那是很正常的。不过在处理这些矛盾的时候，要注意方法，尽量让你们之间的矛盾公开激化。办公场所也是公共场所，尽管同事之间会因工作而产生一些小摩擦，不过千万要理性处理摩擦事件。不要表现出盛气凌人的样子，非要和同事做个了断、分个胜负。
退一步讲，就算你有理，要是你得理不饶人的话，同事也会对你产生敬而远之的，觉得你是个不给同事余地、不给他人面子的人，以后也会在心中时刻提防你的，这样你可能会失去一大批同事的支持。此外，被你攻击的同事，将会对你怀恨在心，你的职业生涯又会多上一“敌人”。
