职场指南想要升职加薪需要掌握这3项能力
职场指南想要升职加薪需要掌握这3项能力，想升职加薪，不能靠努力加班，更不能靠做个表格这样的基础阶段。职场指南想要升职加薪需要掌握这3项能力，教你在职场站稳脚跟。
职场指南想要升职加薪需要掌握这3项能力1
1、灵活使用工具，高效完成工作
其实呀，很多看似高大上的BI动态看板，只要你10-15分钟，跟着班主任的引导操作一遍就学会！既节省时间，又显得高大上！
同样，很多人可能以为进行岗位分析要大量统计和分析，花很多时间才能得出结果。
但我们若能掌握一些外部开放资源，5分钟就能轻轻松松抓取行业数据并得出分析结果。
2、业务模型+数据分析，帮你高效汇报得到更多支持
有不少同学在学习的过程中时常会“过度分析”。也就是说在解决业务问题，进行数据分析时并没有想过什么分析方法 最适合解决什么问题？只是将业务数据套用在不同的分析模板中。
花了大量时间进行分析，得出了很多结论，但有用只有1-2条。
甚至有一些学员只是拿着数据“瞎”分析，“乱”分析，分析出的结论对解决业务问题并没有什么价值。
所以我们不仅需要数据分析工具，更需要了解解决不同问题的业务模型。
比如我们业务预测时，业务端我们需要进行业务拆解、差距分析、资源评估、方案验证这4步。
分析过程中，我们需要对应的数据做支撑，就可以运用数据收集、数据处理、数据分析、数据展现来找到我们需要的论据。
参考这样的思路，圈外同学能轻松完成以下业务预测报告。
这样呈现的报告逻辑清晰，论据充足。
你的Boss能清晰了解当下业务问题，更快速的对你的方案进行评估，给到你需要的支持。
3、从公司全局思考，最大化展现自身价值
当你成为Leader，你如何向领导申请更多资源？当你年底要向公司展现部门成绩时，又该如何展现呢？
假如你发现将公司Bug率从10%降低到1%，可以保证公司业务跑的更稳，你会怎么说服CTO相信你，为你提供经费支持呢？
以下两个方案，你会选择方案几呢？
相信你一定会选择方案2：
因为你在告诉你的老板，他有投入，更有回报！你的方案通过率自然高很多。
同样，年底总结工作时，你就可以自豪的说：
今年我们部门利用了3个月的时间，将系统Bug率从10%降低到1%，为公司每月节省了14万的运营成本，累计节省了14万X9个月=126万的运营成本。
你的工作成果将清晰呈现出来！
以上这3点能力是你成为拥有数据分析思维和能力，能高效解决业务问题的高价值人才必须掌握的'能力。
这3项能力也是很多职场人极容易忽视的。
职场指南想要升职加薪需要掌握这3项能力2
1、独立思考的能力
什么都可以取代，独立思考的能力是不能够放弃的。在职场中，不要轻易被别人影响，别人说的话，不要全部相信，三思以后再确定真假。而且领导交给你任务的时候，一定要思考这个工作应该如何高效率去完成。
2、照顾好自己的能力
踏入职场，你既是一个成年人，也是一个职场人了。身体是革命的本钱，这个你必须要知道。在完成工作以后，周末不要一直宅在家里，偶尔也要去锻炼一下，培养照顾自己的能力。身在社会，家人朋友都照顾不了你，你只能照顾好你自己了。
在职场上，一定要懂得基本的职场礼仪。见了领导一定要大大方方地打招呼，见到同事也要保持微笑，不要让人觉得你非常难接近。在职场中，还应该多帮助同事，同事有帮到你的时候，也不要忘了说谢谢。
3、强大的沟通能力
在职场上，沟通是必不可免的。和上司沟通要简洁明了把握重点，因为上司的时间是宝贵的，他没有时间听你长篇大论。和同事沟通的时候要亲切温和，因为大家是一个团结合作的关系，所以不要有高人一等的感觉。好的沟通是成功的一半，也是我们人际交往的润滑剂。
