面试时为什么有些求职者会被刁难
面试时为什么有些求职者会被刁难，面试是每个人都会经历的事情，很多人在面试的时候都不顺利，被面试官为难，这是什么原因呢？下面小编就带你了解一下面试时为什么有些求职者会被刁难
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1、看脸的世界，面试也是如此
最近，小编在网上发现了一些有趣的观点。例如，每个人都会承认，面试有时是要看脸的，可能会有很多人觉得这样的面试官都是不专业的。
脸是很重要的，但是这里的脸不单单指长相，还包含了穿着打扮。一位HR讲述了他面试的径路，其中一个男孩的头发味道熏人让他迫不及待地想要结束面试，而另一个女孩则穿着特别低的低胸装，特别不符合所需岗位部门的风格。如果必须要理性地对待，看到他们的能力，并试图忽略这些"不重要"的事情。那真是太难了！在同样的条件下，HR表示一定会淘汰那些穿着打扮令他反感的人。
2、上来就问薪资，你凭什么啊？
还有很多关于面试是否问薪水的问题。老实说，除非你是一个非常高级的职位，当然，一个高级职位可能是公司高层直接面试。一般的岗位，你什么也没做，什么也没展示，就和HR谈薪资，你觉得合适吗？买卖商品时还要对产品进行十几分钟的介绍，然后含蓄地说价格是多少，还送许多的小礼物！你不能让HR有物超所值的'感觉，但至少要让HR有物有所值的待遇吧！有时候有些求职者总是认为HR故意刁难他们，似乎是在质疑你的能力，但这叫做丑话说在前头。
3、简历不要掺水
有的求职者说只是对简历做了简单的修饰，不是在说谎，不属于诚信范畴。如果是没有有经验的大学生也就算了，但如果你是一个有经验的专业人士，你以前做过什么事情，都不能很好地总结描述，还要想尽办法对简历进行没有用的修饰，其实，对于有经验的人来说，对简历进行修饰就有掺水的成分
小编想说，HR招不到人也不好受，部门的同事不得不承担更多的工作，其实HR跟无冤无仇，为什么要无缘无故地刁难你呢？所以求职者们不要有“被害妄想症”
面试时为什么有些求职者会被刁难2
面试时的规矩
基本礼仪
一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
不要紧张，保持自信和自然的笑容。一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。
面试前
道明来意：告知接待员你是来应聘的，以便作出安排。
应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。
面试时
谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。
身体语言
待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。
切忌一些缺乏自信的小动作
男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
面试完离去时，向主考人道谢及说R20;再见R21;。
回答问题的态度
态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视所申请职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。
语调
语调要肯定、正面，表现信心。
尽量避免中、英文夹杂。
尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
讲错话要补救
在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。
其它
不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。
