国内的IT职业教育和培训
国内的IT职业教育和培训，在网络泡沫破灭，IT行业已经越来越务实了，唯独IT职业培训行业还在往大吹着IT的泡泡。接下来跟随小编的脚步一起来了解国内的IT职业教育和培训吧！
国内的IT职业教育和培训1
首先，从招收学员来看
IT培训机构都会不知疲倦的向希望在IT行业发展的青年们描述：IT是个怎样有发展的行业、IT人就是白领阶层、IT行业怎样缺人怎样怎样的容易找到工作高、IT行业的收入怎样怎样丰厚等等，其实这些对于大多数从业者来说都是好多年前的事情了，或者从来没有发生过。IT业的确是个很有发展的行业，其实就像其他行业有发展是一样的。在这个行业中工作，最需要的是兴趣，你喜欢它，意味着你会为之不懈的努力，因而才能有个发展，IT业固然有很多机会，但是机会总是对有能力把握它的人来说的，而不像IT培训机构经常说的，毕业意味着就融入了IT业。IT是白领，这个阶层其实很普通的，在北京市海淀区，随便找一个人问，他几乎都会回答你说他是做IT的，而他们中多数你会觉得他们和传说中的白领相差甚远，他们多数只是靠一些技能混口饭吃。其实最搞笑的就是IT的高收入了，的确有，但非常少，就北京而言，一般的刚出来的程序员月薪1500～2500，一般的有2到3年开发经验的程序员月薪3000～4500，5000以上的就很少了，月薪8000以上的，就像我们身边的亿万富翁一样少，这样的收入水平和IT机构向学员们描述的相差甚远，北京一般的上班族也就是这个样子了，根本和其他行业没有什么差别。
其次，再来看看这些钱是怎么挣到的
首先他们要学习，学习那些开发语言，然后需要积累经验，这些都需要很多的辛苦和时间，然后才能胜任工作，可遗憾的是，工作也是辛苦的，每天需要绞尽脑汁的思考怎样编写代码，冥思苦想那些流程和算法，天天被开发进度压迫着，加班也是很“正常”的事情（绝大多数公司没有加班费的），这样的感觉和民工好比好不到哪里去。如此工作，他们还面对着知识的更新的挑战，新开发技术层出不穷，如果不学习，被淘汰是迟早的事情，就是说，他们在费了那么大劲进入IT行业，又那么每天辛苦工作的同时还需要象刚入行一样去辛苦的学习，而学习那些东西什么时候都不是件轻松的事情。IT业更有30而衰的说法，30岁对很多人来说都是挑战。
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如此看来，他们挣的那些钱实在是不容易，或者说在北京这样的地方也就是够生活而已了。还是前边的话，做IT技术工作，大家都是兴趣而已了，不是什么可以赚大钱的行业。这个行业好找工作吗？工作机会每天都有，可是你能被录用吗？公司都要求你会这样那样的东西（天知道他们想要什么？），要求你有怎样的开发经验，刚出来工作的都会被那些乱七八糟的要求打击的没有了自信，就是去面试了，没有经验也基本没人要的。这就让很多刚出来的学生有了诸如：我要很低的工资或者干脆不要工资，你们让我去实践一下的想法，呵呵，到那个时候，大家就知道了付出来那么多后找工作也不是容易的事情。综上所述，IT生涯绝不是IT培训机构描述的那样。培训机构不负责的把大家拉入IT行业的目的就是获利，这和做一般生意没有两样，或者还不如其他行业有诚信。
最后，在来看看IT培训机构的从业者是些什么人
此处我们不谈在IT培训班授课的老师，他们多是一些兼职的工程师，应该说多数还是不错的。我们要来看的是经营和运作这些培训机构的人，这个行业总的来说仍然是“教育行业”，说到教育，大家会想到学校、老师，那些为人师表、知识渊博的人，特别是IT领域，是个如此先进的行业，那么做这个教育的人应该是些精英来吧，至少也得是一些踏实工作的人吧？但非常非常遗憾的是，在北京的这些IT培训机构找工作是如此的容易，不需要你有怎样的学历，不需要你有怎样的技能，只需要有一张嘴就可以了，只要能给培训班招来学员就行了，不管你是怎样夸张随便说的，你只需要知道一些IT的概念名词，能把学员说的心潮澎湃就行。
他们根本无力去分析和观察IT行业，对IT业的描述基本上也是道听途说或是根本就是自己想象的。靠如此这些人来指导那些有志于在IT行业发展的年轻人，恐怕太可笑和不负责了吧。不是小培训机构是这样的，大的也一样，我接触到的和了解到的，一些不学无术，混不了日子的人，就能非常轻松的进入号称中国IT教育第一品牌的北大青鸟工作，靠的就是嘴，和什么都敢说的魄力。
这样的IT教育行业，真的是可以让那些真正在IT业中苦巴巴工作的人们“汗颜”了。IT培训机构也是一个团队，每个人都是团队的一分子，也就是每个人都代表着团队，而且公司里，大家在一起就是朋友，有以上一些员工，怎么能有好的团队呢？怎么会有好的公司呢？
国内的IT职业教育和培训2
所谓的“职业教育”就是指使受教育者获得某种职业或生产劳动所需要的职业知识、技能和职业道德的教育。如对职工的就业前培训、对下岗职工的再就业培训等各种职业培训以及各种职业高中、中专、技校等职业学校教育等都属于职业教育。职业教育的目的是培养应用人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，与普通教育和成人教育相比较，职业教育侧重于实践技能和实际工作能力的培养。
既然职业教育的目的是培养人才和具有一定文化水平和专业知识技能的劳动者，我想问中国IT教育培训机构有几家做到，有几家问心无愧敢说自己达到了。中国IT教育培训机构是在几年前如雨后春笋般地冒出来，无论是在大街小巷的墙上，还是在报纸上各个版面上，还是电视上的各种广告，都在大量的宣传什么白领职业，高薪，就业是多么多么的好。要不就是说自己怎么怎么厉害的，且不知是自欺欺人。有那个必要嘛，为什么人都要这么虚伪呢？为什么不活的真实一些呢？活得洒脱一些呢？？？
好，我们劈开这些不谈就说IT职业教育培训机构的培养那所谓的专业技能和文化水平。我想问这个文化水平你们是怎么提高的呢？你们又知道文化水平到底包括哪些呢？想必没有太多人清楚，文化水平许多东西不是教出来的，而是自身的修养，自身的素养。我想现在的职业教育无非是教一教他们职业化和技能方面的东西吧，而其他的都不过多的去教他们。有可能会有人说我，你这是骨头里挑刺，会说IT职业教育更注重的是技能，那些东西都是无关紧要的。那么我想在这里反驳一下那些培养所谓游戏开发那些机构，他们自我鼓吹说“来我们这里在多么短的时间培养出游戏开发“高手”，培养那所谓的“精英”。
那么，我想说的是这些人只能是代码工罢了，他们不会走到很高的'位置。除非他们认识到自己的不足，而在工作时不断的提高自己。在游戏开发过程中，是一个很庞大的体系，倘若你是一个游戏策划师，如果你不懂得历史你又如何做出气势磅礴有关历史的网游呢？倘若你是一个不懂得一点美术的话，你又如何跟美工团队进行交流呢？想必那时你就大眼瞪小眼了。
再谈一谈技能。刚开始那些职业教育机构说我们学这个学那个，什么软件测试，软件工程，这个语言那个语言等等。我们出去以后肯定会很厉害，一定会找到理想的工作，一定会拿到什么高薪。从自己宣传单中给我们看那些就业名录，切不知道这些人所学的技能就是那么一点点而已，让人少的可怜。在某些培训机构，为了让学生拿到那些学历，就弄到某某答案而顺利的过关。我想问这你就是过关了又有什么用，那些什么什么的证不就是如一堆的废纸吗？从我的角度来看他们还不如一堆废纸！有许多培训机构，说在我们这里要学的许多的课程，且不知到我们到毕业以后大部分都什么都没学到，没学到真正的知识，学的那些东西也只是一些肤浅的东西。根本就没有深入的去学习，没有静下心的学习，只是为了那个“学历”和“证”，只是为了满足我们那个“虚荣心”而已。
中国IT的教育真是让人感动悲哀，让人感到很不乐观，我久久陷入沉思，中国未来的IT人才培养到底如何实施，到底如何培养出真正的人才，充实到中国IT行业？我现在就是所在一个IT教育的培训机构的学生，就深深的感到现在那些所谓的教育机构有一部分是个幌子吧。就针对中国目前IT教育机构现状，我觉得应该从这几个方面做起：
1、是对培训人员或者说学生的选择上进行严格的选拔，而不是为了乱招人，为了赚钱
我承认培训机构是也是一个产业，也是一个以盈利为目的的教育机构。但是我想说的是不要只为了赚钱而乱收人。
2、对整个中国IT教育培训机构进行一次改革或者说是需要一次彻底的洗牌
现在有一部分培训机构就是浑水摸鱼，趁火打劫。乱于充数着整个市场，把整个市场都给带到了一个不好的境地，互相的恶性竞争，机构赚不到便宜我到不想说。但是，不要坑了这一代年轻人呀！
3、希望培训机构进行一下在教育上的改革
为了拿某某学校的毕业证，而去参加自考考试。其中如果想通过这个考试在学校期间要学习这个语言那个语言，要学习这个软件工程又什么软件测试，每天就讲不几科。我想问在这四年我们到底能学到什么，能真正的把这些书能看上一遍了吗？我想那是不可能的，人的精力是有限的。
不可能什么都学习，也不可能在半个学期开始学习这个，然后就马上去参加什么的考试。那时不现实的，到时过去了只能是自欺欺人，而什么都没学到。现在的学生太浮躁了，很少人能静下心来脚踏实地的学点东西，总想到以后要赚大钱，想要得到好的工作，以后想做一个一鸣惊人的软件什么的。我想说的是如果没有扎实的理论和实战经验，你又如何能做出像样的作品呢？？
